我,会是下一个?

这是一个趋势...举凡公司有任何一个职员要离开，管理层就会特别的紧张，而我们这些员工，尤其是年轻的一群，也突然的变得很有“价值”！因为怕我们会“跟风”而一起离开，那么公司就会出现人事危机了...

其实这是一个很现实的社会...毕业后的第一份工作，很少会有人会呆到退休...别说退休，能够呆上一个十年八年，其实对这间公司也算“仁至义尽”咯！如果在同一间公司呆这么久，薪水也未必会升的多；而且上层不走，哪又会升职呢？唯有跳槽，工资才会跟着跳；唯有跳槽，职位才会上得快！

同样的，人也是很现实的...当初刚毕业，初生之犊，任人宰割...同样是大学生，同样是没有相关经验...新加坡人的底薪就已经2字中了！所以当我们马来西亚人2字中的时候，可能他们已经在3字头的边缘了...现在不同了，有文凭，有经验...要跳去别的地方照理说不是一个问题，因为在新加坡，很少人读这行！

一路来我都很满足于现状...薪水多少是其次，对我来说，工作环境，人事和工作的挑占性才是最为关键！我现在的工作环境我觉得算是很不错了，同事的相处也很好...唯独我的工作缺乏了一些“该有”的挑占性...当你看到我这种时间还在写布拉格...就知道啦！对一些人来说，轻松做工，能够吃吃蛇过一天才是“天堂”！可我却觉得很有“愧疚感”！好像白拿薪水酱！我不喜欢这种感觉...当然，适可而止的工作量才会把这种感觉给磨灭掉！太多的话，可能我又会吃不消呢！

走那位同事是个年轻人，辞职是因为找到一个更高薪水的工作...但她也承认，工作量也会相对的提高...

值不值得，只有自己才会知道...不过我相信，人往高处爬，这是人生是不变的定律！